院系治理改革的路径选择及其系统化策略

发布时间：2018-08-03 08:14

【摘要】：我国高校的院系治理改革面临学院数量较多与权力较小两个方面的挑战。从院系学科跨度与管理权限两个维度来看,扩大院系管理权限是我国高校进行院系治理结构改革的普遍做法,也存在继续调整至宽型院系组织结构的可能。比较而言,将窄型院系组织结构调整为宽型院系组织结构,并同时优化校院系权力结构,应是我国高校推进院系治理结构改革的最佳路径。依据帕森斯所提出的有关理论与分析框架,新型院系治理结构需要遵循功能优先原则并加以系统化,双向适应、目标检视、机制整合与模式维持是构建新型院系组织系统的基本策略。
[Abstract]:The reform of college and department governance in our country faces the challenge of more colleges and less power. From the two dimensions of discipline span and management authority, it is a common practice for colleges and universities to reform the governance structure of colleges and departments in our country, and it is possible to continue to adjust the organizational structure of wide colleges and departments. In comparison, it is the best way for colleges and universities to promote the reform of the governance structure of colleges and departments in our country by adjusting the organizational structure of narrow colleges and departments into a wide one and optimizing the power structure of colleges and departments at the same time. According to the relevant theoretical and analytical framework put forward by Parsons, the new school and department governance structure should follow the principle of functional priority and be systematized, bidirectional adaptation, and objective inspection. Mechanism integration and mode maintenance are the basic strategies to construct the new type of college and department organization system.
【作者单位】： 华中科技大学教育科学研究院;
【基金】：2015年度教育部人文社会科学研究规划基金项目“高校所属学院的重要事项决策权配置及其整合机制研究”(15YJA880008) 教育部“新世纪优秀人才支持计划”项目(NCET-12-0226)的研究成果
【分类号】：G647

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本文编号：2161150