青海省高校少数民族大学本科生就业观调查分析

发布时间：2018-09-11 13:31

【摘要】：对青海省高校少数民族大学本科生就业观念的问卷调查显示:少数民族大学生在就业认知层面,社会认知较为客观,但自我认知相对消极,职业认知趋向谋生型;在就业情感层面,就业心态积极向上,但就业竞争意识缺乏而就业期望过高;在就业行动倾向层面,多选择在西部地区和稳定单位就业,自主创业意识尚未成熟。政府应高度重视少数民族大学生就业问题,为其创造更多的就业机会,并积极引导其自主创业。
[Abstract]:A questionnaire survey on the employment concept of undergraduates in colleges and universities of Qinghai Province shows that the social cognition of minority college students is more objective, but their self-cognition is relatively negative, and their professional cognition tends to earn a living; At the employment emotion level, the employment mentality is positive, but the employment competition consciousness is lack and the employment expectation is too high; in the employment action tendency level, the choice is in the western region and the stable unit employment, the independent enterprise consciousness is not yet mature. The government should attach great importance to the employment of minority college students, create more employment opportunities for them, and actively guide them to start their own businesses.
【作者单位】： 中央民族大学继续教育学院;青海师范大学教育学院;
【基金】：全国教育科学“十二五”规划2012年度教育部重点课题“少数民族高校毕业生就业状况调查——以青海、内蒙古为例”(项目编号:DMA120321)的阶段性成果
【分类号】：G647.38

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本文编号：2236822