黑龙江省民办高校教师流失问题及对策研究

发布时间：2021-07-23 10:12

　　在当前全球政治经济文化一体化的新经济时代背景下,仅由公办高校教师队伍来承担高等教育重任的国家已经少之又少,民办高校与公办高校共同发展已经成为高等教育发展的必经之路。目前,我国对公共教育资源的投入还没有完全跟得上市场经济和社会发展对人才的市场化要求,公办的教育资源难以充分满足社会和民众的多层次需求。民办高校自筹费用的引入,改变了我国延续计划经济体制下政府教育部门统揽的全国高等教育的办学模式和格局,以高等教育市场化的手段有效助推了我国教育事业的发展。但是在我国民办高等教育快速发展的同时,民办高校教师流失的问题也日益显现,教师的流失会使民办高校发展受阻,教师职业发展不顺畅,产生一系列问题。因此,想要真正办好民办高等教育,就必须要拥有一只优秀且稳定的民办高校教师队伍。以黑龙江省民办高校教师为研究对象,运用了文献研究法、数据分析法、比较分析法,对得到的调研资料进行仔细分析。本研究通过对黑龙江省民办高校教师流失的相关概念进行界定,并整理黑龙江省普通民办高校的相关文献和数据,从而分析得出黑龙江省民办高校教师流失的主要因素包括外部环境、学校管理以及教师自身,以此为基础,剖析导致黑龙江省民办高校教师流失... 

【文章来源】：哈尔滨商业大学黑龙江省

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

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技术路线图

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]民办高校教师流失问题及对策研究[D]. 唐佳.西南科技大学 2019
[2]XY学院教师流失问题研究[D]. 陈杨.西北大学 2018
[3]湖南信息学院青年教师流失问题研究[D]. 史珺宇.南华大学 2018
[4]江苏省民办高职院校教师流失问题研究[D]. 王宇倩.江苏师范大学 2017
[5]民办高校人才流失问题及治理对策研究[D]. 张少华.广西师范大学 2015



本文编号：3299096