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高师院校本科师范生录取考核制度研究

发布时间:2021-07-28 08:49
  文章通过分析四种本科师范生录取考核制度发现,这些制度采用多次认知考核保障师范生生源的基本学术能力,采用表现性评价考查其非认知能力即"适教",考查其从教意愿即"乐教",考查其教学基本技能即"能教"。当前,该制度存在的问题是:大部分高师院校将认知考核作为唯一考核方式,非认知考核面临信效度威胁及成本和公平问题,认知、非认知考核方式的预测能力有待进一步研究。基于此,建构了师范生录取考核制度的概念框架。 

【文章来源】:黑龙江高教研究. 2020,38(09)北大核心

【文章页数】:6 页

【部分图文】:

高师院校本科师范生录取考核制度研究


高师院校本科师范生录取考核制度概念框架

【参考文献】:
期刊论文
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[4]师范生教师教育质量认可度及其对从教意愿的影响研究[J]. 宋萑,王恒,张倩.  湖南师范大学教育科学学报. 2018(02)
[5]高校“三位一体”综合评价录取质量与公平的个案研究[J]. 李云星,姜洪友,卢程佳,陈天云,张振良,楼英伟,李伟建.  华东师范大学学报(教育科学版). 2018(03)
[6]卓越教师职前培养的焦点问题及对策研讨[J]. 潘健.  教育发展研究. 2017(24)
[7]浙江省“三位一体”综合评价招生模式改革成效分析——基于公平性与效率性的视角[J]. 翁灵丽,朱成康.  上海教育科研. 2017(06)
[8]关于初中起点六年制本科学历农村小学教师培养的几点思考[J]. 彭小奇,李茂平.  湖南第一师范学院学报. 2016(03)
[9]高师院校英语卓越教师招生·培养·就业一体化模式探索[J]. 尹彬.  开封教育学院学报. 2016(04)
[10]教师教育专业生源质量的现状与思考[J]. 贺美玲,李晓波.  黑龙江高教研究. 2014(07)



本文编号:3307605

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